Como Escrever um Currículo Profissional que Chame a Atenção

Já alguma vez se perguntou o que precisa de fazer para que o seu currículo se destaque do resto e aumente as suas hipóteses de atrair a atenção do pessoal dos recursos humanos?

Neste artigo vamos dar-lhe algumas dicas para que o seu CV não passe despercebido

O segredo para fazer sobressair o seu currículo

A maioria dos currículo pode ser descrita como“uma lista de qualificações e empregos anteriores“. Veja a maioria dos CV (e se o seu CV corresponder a esta descrição, não se envergonhe de o admitir) e o que irá encontrar? Uma lista das várias qualificações que a pessoa possui e onde trabalhou anteriormente.

Quando tantas pessoas apresentam este tipo de currículo, entramos no jogo dos números e da experiência, ou seja, a pessoa com mais qualificações ou anos de experiência é provavelmente a escolhida para o trabalho.

Então qual é a chave para ser notado?

Faça a si mesmo a seguinte pergunta: O que pode fazer pela empresa? Pode conseguir mais clientes? Aumentar os seus lucros? Poupar-lhes dinheiro? Fazer as coisas mais rapidamente e com mais eficiência?

Se quiser que o seu currículo se destaque, precisa de desenvolver uma proposta de valor única que torne claro o que o seu trabalho traz para a empresa.

Não vale a pena enumerar as suas qualificações ou as empresas para as quais trabalhou se não conseguir mostrar os benefícios que pode trazer à empresa.

A sua proposta de valor irá fazê-lo destacar-se da multidão e chamar a atenção da pessoa dos recursos humanos, o que irá aumentar as hipóteses de conseguir pelo menos uma entrevista inicial onde se possa apresentar muito melhor do que o seu CV lhe permite.

Enroscá-lo um pouco mais. O currículo Único

Cada empresa é única, com objectivos e obstáculos diferentes. Ao analisar estas características, será capaz de criar uma proposta de valor única, adaptada à empresa, que o fará notar imediatamente.

Imagine que trabalha em design gráfico e que a sua especialidade é o web design, e percebe que a empresa em que está interessado em pertencer não tem um website ou que não está muito bem concebida. Esta pode ser a base da sua proposta de valor, detalhando como melhorar o seu website e como irá beneficiar a sua empresa.

A estrutura da sua proposta de valor é simples:

• Aponte os aspectos da empresa que pensa que podem estar a prejudicá-la ou que não estão a ser utilizados em todo o seu potencial
• Descreva as soluções que oferece e que benefícios trará à empresa para implementar essas soluções

Não estamos a dizer que deve fazer um curriculum vitae único para cada empresa, pois por vezes haverá empresas que nem sequer se darão ao trabalho de ler o seu currículo. Mas, para aquelas ocasiões em que se dirige a empresas com departamentos de RH, a criação de um CV adaptado à empresa aumentará as suas hipóteses de sucesso.

que formato ou estrutura deve ter o conteúdo do seu currículo?

A sua proposta de valor deve ser o elemento principal do seu currículo e as suas qualificações e experiência anterior devem apoiar esta proposta.

Esta é a estrutura que recomendamos ao redigir o seu currículo:

• Proposta de valor
• Habilidades
• Qualificações
• Experiência anterior
• Outros

que informações deve incluir no seu currículo?

Uma das perguntas mais frequentes que a maioria das pessoas faz a si próprias quando escrevem o seu CV é: Que informações devo incluir no meu currículo? Aqui vamos dar-lhe um pequeno guia sobre quais as informações que deve e não deve incluir.

Tenha em mente que estas são regras gerais e que haverá ocasiões em que haverá excepções, portanto use o bom senso ao escolher que informação incluir no seu CV.

Coisas a considerar na concepção de um currículo

Mantenha o seu currículo claro e conciso

Um empregador leva em média 30 segundos a folhear um CV. Quer que eles vejam imediatamente que está qualificado para o trabalho.

Revise o seu currículo várias vezes

Certificar-se de que não há erros ortográficos ou gramaticais. Peça a outra pessoa que o leia também. Um simples erro ortográfico num CV pode causar uma impressão negativa no empregador. Pode até impedi-lo de conseguir o emprego.

Limite o seu curriculum a duas páginas

Coloque a ênfase do seu currículo na sua experiência mais recente. Trabalhos mais antigos e experiência de mais de 15 anos devem ser eliminados ou mantidos a um nível mínimo. Isto permitirá que o empregador se concentre na informação mais relevante.

Adapte o seu CV à posição a que se candidata

Especificar a experiência de trabalho ou realizações relacionadas com o cargo a que se candidata. Para o fazer, verificar a descrição do trabalho ou o website da empresa que oferece o trabalho.

Realce as suas realizações

Deverá ser capaz de identificar os melhores exemplos onde demonstrou as suas capacidades. Estes exemplos devem falar do que se alcançou na sua função e devem demonstrar que tipo de funcionário se é. É melhor incluir esta informação na secção “Experiência de trabalho” do seu CV.

Seja honesto

Mentir no seu CV nunca é uma boa ideia. Não quer exagerar as suas competências ou resultados, uma vez que isto irá induzir o empregador em erro. Esteja confiante no que pode oferecer.

Quantificar as suas realizações

Utilizar números firmes que o empregador compreenda e impressione. Por exemplo, quantas pessoas supervisionou, quantos produtos vendeu, em que percentagem as vendas aumentaram, etc.

Usar palavras simples e verbos de acção

A pessoa que lê o seu CV nem sempre é o empregador. Os currículos podem ser revistos por recrutadores ou especialistas de RH que podem não estar familiarizados com a sua área específica.

Utilizar linguagem simples e directa, mas também verbos persuasivos tais como manipulados, geridos, liderados, desenvolvidos, aumentados, alcançados, alavancados, etc.

Incluir trabalho não remunerado que mostre as suas competências

Se se voluntariou para uma organização bem conhecida ou trabalhou para uma causa importante, coloque no seu CV. Deve incluir estas experiências em “Experiência de trabalho” ou “Trabalho voluntário”, especialmente se estiverem relacionadas com a posição a que se candidata.

Verifique e inclua a sua informação de contacto

O seu CV deve incluir o seu nome, morada, endereço electrónico e número de telefone. Esta informação deve ser colocada no topo da primeira página. Certifique-se também de que esta informação está correcta. Caso contrário, o empregador não poderá contactá-lo.

O que NÃO deve fazer ao escrever o seu CV

Aqui estão algumas coisas a evitar ao escrever o seu CV. Cada detalhe conta e, tendo em mente as seguintes dicas, estamos certos de que se destacará de outros candidatos a emprego.

Não utilizar um endereço de correio electrónico inadequado

Certifique-se de que o seu endereço electrónico é fácil de ler, fácil de escrever, profissional e não ofensivo. Em geral, o seu endereço electrónico deve ser baseado no seu nome. Excluir quaisquer alcunhas, números ou caracteres especiais.

Não incluir informação pessoal desnecessária

É melhor omitir quaisquer detalhes pessoais tais como idade, peso, altura, estado civil, preferências religiosas, opiniões políticas ou quaisquer outros atributos pessoais que possam ser controversos. Isto evitará qualquer possível enviesamento.

Não usar demasiados pontos de bala

Torne o seu currículo fácil de ler, limitando cada secção ou subsecção do currículo a 5-7 pontos-bala. Isto tornará mais fácil para o empregador ler o seu CV e identificar o seu potencial. Cada ponto deve ser utilizado de forma inteligente, mantendo a informação relevante e concisa.

Não usar pronomes pessoais

Não usar “eu”, “eu” ou “meu”. Escreva o seu CV na terceira pessoa, como se fosse outra pessoa a escrevê-lo.

Não se limite a enumerar as responsabilidades do trabalho

As suas funções serão óbvias a partir do seu título de trabalho. Em vez disso, realce as suas realizações, dando uma volta pessoal nas suas tarefas de trabalho e dando exemplos concretos.

Não faça declarações gerais

Evite declarações vagas que não realcem a sua contribuição real. Declarações pouco claras tais como “Responsável por melhorar a eficiência e poupar custos” não fornecem qualquer informação ao empregador. Personalize a sua experiência.

Outro exemplo é usar características típicas como “Resoluto”, “Criativo”, “Jogador de equipa”, etc., que são muito gerais, muitas pessoas usam-nas e não dizem nada sobre si.

Não inclua as razões que o levaram a abandonar os seus empregos anteriores

O principal objectivo do seu CV é promovê-lo, as suas competências, experiência e realizações. Deve ser inteiramente positivo e, portanto, não deve incluir as razões que o levaram a partir, uma vez que não acrescenta qualquer valor.

Não incluir referências

Um empregador só requer referências se estiver seriamente a considerar contratá-lo. Manter as referências numa folha de papel separada e fornecê-las apenas quando especificamente solicitadas.

Não incluir passatempos ou interesses

Não é aconselhável mencionar hobbies devido aos juízos que os potenciais empregadores podem fazer. No entanto, se os seus hobbies estiverem relacionados com o trabalho, pode incluí-los, pois podem demonstrar ao empregador porque é o melhor candidato.

devo incluir a minha fotografia no meu CV?

Este é um dos grandes dilemas ao escrever um CV: devo ou não incluir a minha foto pessoal?

Em muitos países europeus, tais como França, Inglaterra ou Irlanda, não é comum utilizar uma fotografia num CV. Nos Estados Unidos e na maior parte da América, não é obrigatório incluir uma fotografia no seu currículo. Mas em Espanha é comum.

Embora existam muitas empresas modernas que não consideram a fotografia no CV ao escolherem os candidatos, ainda é comum incluí-la.

O nosso conselho para Espanha é que inclua a sua fotografia no seu currículo. E, claro, tentar torná-lo o mais profissional possível.

Como desenhar um CV profissional

Se tem conhecimentos de design gráfico, pode pôr a sua criatividade a trabalhar e conceber um CV personalizado tendo em conta as dicas propostas neste artigo.

Mas se não for muito hábil no design ou se apenas quiser criar o seu currículo com um aspecto profissional de uma forma rápida e fácil, aqui está um artigo com “As melhores aplicações para desenhar um CV profissionall”